転職の思考法

種別：紙
プロジェクト：スキル
開始１：yyyy/mm/dd
終了１：yyyy/mm/dd
開始２：yyyy/mm/dd
終了２：yyyy/mm/dd

モチベーション

転職について知りたかった

内容

• マーケットバリュー: 業界の生産性(一人当たり) x 人的資産 x 技術資産

• 自分が信じていないものを売る。これほど人の心を殺す行為はない
• 成熟したマーケットに後乗りしてもコモディティになる
• いつでも転職できる人が集まって転職しない会社が最強
• するべき質問
  • どんな人物を求めている？
  • 今一番車内で活躍し評価されている人はどんな人か、なぜ活躍できているのでしょうか
  • 中途ではいった人で今活躍している人はどんなチームを経てどんな業務を今はしているか
  • 実績で中途の人間はどこまで影響力のある立場になれていますか？
• 良いベンチャーを知る
  • 競合はたくさんいるか、競合も伸びているか
  • トップは優秀なのは当たり前、現場の人も優秀か
  • 競合はどこか、何か=>はっきり答えられて対策を考えられている会社が良い
• 私はもう転職エージェントは使いません
• マーケットバリューと収入は長いスパンで一致する。今給料を下がってもマーケットバリューを高められる選択をすると良い
• 人
  • to do型 やりたいことをやる切る人。世の中の有名な成功者はこっち。1%
  • being型 どんな人でありたいか、どんな状態であることを重視する人 99%
• being型は適切な課題を一つ一つ乗り越えて自分を褒められる人、そうなりたい人？
• 緊張と弛緩のバランス
  • 悪い緊張が多いと会社変えろ
  • 良い緊張がない人はもっと挑戦しろ
• (beingになるための?)好きなことの見つけ方
  • 他の人から褒められるが自分でピントこないもの
  • やっててストレスを感じないこと
• 好きなことをタグ付けしろ 今、できないことでも構わない。毎日確認しろ
  • マッサージの天性
  • 要望具体化の天性
  • チーム運営の天性(楽しくきっちり運営)
  • 泥臭い人間
  • 粘り強い
  • ワーカホリック
  • 世の中、バランス感覚。バランスを取ることを本当に意識している
  • 最悪マネージャーだけどゴリゴリコード書くし読むよ！

伸びている市場に身を置け、その上で自分を信じろ

アウトプット

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• yyyy/mm/dd 425

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